Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Итоги месячника безопасности труда

14.05.2021

В соответствии с приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 22.03.2021 № 171 в период со 01 по 30 апреля 2021 года в Ставропольском крае проводился месячник безопасности труда, в котором организации и учреждения Шпаковского муниципального округа приняли активное участие.

В ряде организаций района (АО Звероводческое хозяйство «Лесные ключи», ИП Нарыжный А.А., ГБУЗ СК «Шпаковская районная больница», МБДОУ «Детский сад №27», ЗАО КПК «Ставропольстройопторг», ООО СХП «Новомарьевское», ООО «Цитрон», ООО «ТСН-Авто», МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №3» и др.) были организованы и проведены мероприятия, посвященные месячнику безопасности труда и Всемирному дню охраны труда.

В образовательных организациях района были проведены мероприятия, направленные на улучшение условий охраны труда на рабочих местах, снижение уровня травматизма не только среди работников, но и детей, сохранение их жизни и здоровья.

В рамках проведения месячника воспитанники 2 образовательных организаций приняли участие в краевом конкурсе «Безопасный труд глазами детей».

15.04.2021, в преддверии Всемирного дня охраны труда, состоялось заседание Совета специалистов по охране труда при управлении труда и социальной защиты населения администрации Шпаковского муниципального округа, на котором были рассмотрены актуальные вопросы в сфере условий и охраны труда:

- изменения в законодательстве по охране труда;

- медицинские осмотры по новым правилам.

Итоги месячника показали, что для предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний необходимо скоординировать совместные усилия работодателей, специалистов, работников, профсоюзных и общественных организаций в части соблюдения требований охраны труда. Именно проведение месячников безопасности труда позволяет придать данному направлению работы особый статус, планомерность, целенаправленность и результативность. Работа по обеспечению безопасных условий труда будет продолжена на постоянной основе в течение 2021 года.