Информация для работодателей: о порядке трудовой занятости инвалидов
06.10.2016
Уважаемые работодатели Шпаковского района!
В целях проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам, проживающим на территории Ставропольского края, гарантий трудовой занятости, на основании постановления Правительства Ставропольского края от 28 июня 2016 г. № 246-п «Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам, проживающим на территории Ставропольского края, гарантий трудовой занятости» (далее - Порядок), государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Шпаковского района» сообщает Вам, что приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 19 сентября 2016 г. № 285 «О мерах по реализации постановления правительства Ставропольского края от 28 июня 2016 г. №246-п «Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам, проживающим на территории Ставропольского края, гарантий трудовой занятости», утверждены новые формы:
-
Информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
-
Информации об изменениях, связанных с перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также об увольнении инвалидов с квотируемых рабочих мест по инициативе работодателя.
Центр занятости населения обращает Ваше внимание на необходимость своевременного предоставления соответствующей информации (п. 4, 5 Порядка).
По вопросам сотрудничества при резервировании рабочих мест для инвалидов по профессиям, наиболее подходящим для их трудоустройства, обращаться по телефону 8 (86553) 5-12-89, контактное лицо - ведущий инспектор Тимошенко Галина Васильевна.
УТВЕРЖДЕНА
приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края
от 19 сентября 2016 г. № 285
Форма
ИНФОРМАЦИЯ
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов
за 20 г.
(месяц)
наименование юридического лица (филиала, представительства)/ф.и.о. индивидуального предпринимателя/физического лица
Юридический адрес
Адрес места нахождения
Фамилия, имя, отчество руководителя
Номер контактного телефона ; e-mail
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
Номер контактного телефона ; e-mail
Среднесписочная численность работников за предшествующий месяц, человек |
Количество квотируемых рабочих мест, единиц2 |
Количество инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах, человек |
Потребность в инвалидах для замещения квотируемых рабочих мест, единиц |
||
всего |
в том числе специальных |
всего |
в том числе на специальных |
б
Локальный(е) нормативный(е) акт(ы) о создании или выделении рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов:
наименование(я), номер(а), дата(ы)
Информация об освобождающихся рабочих местах в счет установленной квоты и резервировании их для трудоустройства инвалидов, в связи с несоответствием инвалида квалификационным требованиям, предъявляемым работодателем к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
количество резервируемых рабочих мест единиц
в разрезе профессий (специальностей)
Приложение: Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) на л. в 1 экз.
Работодатель (его представитель) __^
(подпись) jyj- j-j (фамилия, имя, отчество)
УТВЕРЖДЕНА
приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края
от 19 сентября 2016 г. № 285
Форма
ИНФОРМАЦИЯ
об изменениях, связанных с перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также увольнения инвалидов с квотируемых рабочих мест по инициативе работодателя
наименование юридического лица (филиала, представительства)^ .и.о. индивидуального предпринимателя/физического лица
Юридический адрес
Адрес места нахождения
Фамилия, имя, отчество руководителя
Номер контактного телефона ; e-mail
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
Номер контактного телефона ; e-mail
Количество квотируемых рабочих мест, единиц |
Уволено инвалидов с квоти- • руемых рабочих мест по инициативе работодателя, человек |
|||
всего |
из них: |
всего |
в том числе со специальных |
|
перепрофилированы квотируемые рабочие места |
ликвидир о в аны квотируемые рабочие места |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
Работодатель (его представитель)
(фамилия, имя, отчество)
М.П.
(подпись)
3 Количество специальных рабочих мест определяется в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 10 июня 2011 г. № 217-п «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» в пределах квоты для приема на работу инвалидов, установленной Законом Ставропольского края от 11 марта 2004 г. № 14-КЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов», в следующих размерах:
от 4 до 10 заквотированных рабочих мест - 1 специальное рабочее место; от 11 до 20 заквотированных рабочих мест - 2 специальных рабочих места; от 21 до 50 заквотированных рабочих мест - 3 специальных рабочих места; свыше 51 заквотированного рабочего места-4 специальных рабочих места.