Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Прокурор разъясняет

29 июля 2022

Какую дисциплинарную ответственность могут понести муниципальные служащие за совершение коррупционных правонарушений?

Согласно положениям Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в случае совершения коррупционных правонарушений работодатель может применить к муниципальному служащему дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, увольнения с муниципальной службы по соответствующим основаниям, в том числе в связи с утратой доверия.
Вид примененного взыскания зависит от тяжести совершенного муниципальным служащим проступка.
При этом, основаниями для расторжения трудового договора с муниципальным служащим по инициативе работодателя могут являться такие коррупционные проступки как: несоблюдение ограничений, запретов связанных с муниципальной службой, предусмотренных ст.ст. 13, 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов; непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений.

Возврат к списку