Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Прокурор разъясняет

29 апреля 2022

Работа для несовершеннолетних

С какого возраста несовершеннолетний может заключать трудовой договор? С 14 лет с определенными условиями:

- письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства;

- для выполнения легкого труда без вреда здоровье;

- в свободное от учебы время.

С 16 лет несовершеннолетний вправе самостоятельно заключать трудовые договоры.

Условия оформления:

- подросток проходит медосмотр (каждый год до 18 лет);

- работодатель оформляет трудовую книжку (предоставляет данные в ПФР).

Режим рабочего времени.

длительность смены:

- от 14 до 15 лет – 4 часа

- от 15 до 16 лет – 5 часов

- от 16 до 18 лет – 7 часов

При совмещении работы и учебы несовершеннолетним от 14 до 16 лет длительность смены - 2,5 часа, от 16 до 18 - 2,5 часа.

При этом до 16 лет – работа не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Привлекать к работе нельзя:

- вредные и опасные условия труда;

- подземные работы;

- труд, причиняющий вред нравственному развитии (игорный бизнес, ночной клуб).

Подросткам нельзя устанавливать испытательный срок‼️

При нарушении трудовых прав подросток может обратиться в инспекцию труда, прокуратуру или суд.


Возврат к списку