Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

ИНФОРМАЦИЯ о заседании Шпаковской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

21.11.2018

21 ноября 2018 года состоялось заключительное в текущем году заседание Шпаковской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В работе комиссии приняли участие члены комиссии, представители администрации Шпаковского района, Государственной инспекции труда в Ставропольском крае и межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России №5 по Ставропольскому краю, а так же руководители организаций и предприятий Шпаковского района. Всего в мероприятии приняло участие 56 человек.
По вопросу «О прогнозе социально-экономического развития Шпаковского муниципального района на 2019 год и на период до 2021 года и об основных направлениях бюджетной и налоговой политики Шпаковского муниципального района на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов; и о предложениях сторон Шпаковской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в проект бюджета Шпаковского муниципального района на 2019 год», отмечено, что в плановом периоде 2020-2021 гг. ожидается улучшение социально-экономического положения Шпаковского муниципального района, а именно: благоприятная динамика демографических показателей, увеличение индекса производства сельского хозяйства, строительства и притока инвестиций в основной капитал.
Согласно прогнозу на 2019 год и плановый период, основными источниками дохода в консолидированный бюджет Шпаковского муниципального района станут налоги на доходы физических лиц, на имущество физических лиц, земельный налог, единый сельскохозяйственный налог, а также акцизы, государственная пошлина и неналоговые доходы. Основные статьи расходов на следующий год  и плановый период – это выплата заработной платы, социальное обеспечение, жилищно-коммунальное хозяйство и дорожный фонд.
Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы России №5 по Ставропольскому краю, было отмечено, что задолженность по страховым взносам в Шпаковском районе на 21.11.2018 составляет 51,6 млн. руб. Заинтересованными органами государственной власти и местного самоуправления будет продолжена работа по легализации «теневой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов в Шпаковском районе.
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации                             от 07 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», а также обеспечения выполнения показателей краевых отраслевых «дорожных карт», направленных на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений района, на заседании комиссии, принято решение о создании временной рабочей группы по изучению в I квартале 2019 года в организациях образования и культуры показателей выполнения плановых заданий. Члены комиссии одобрили состав и План работы временной рабочей группы.
С особым вниманием был заслушан вопрос об итогах проведения и реализации результатов специальной оценки условий труда в организациях Шпаковского муниципального района. По предварительным данным, по состоянию на 20 ноября 2018 года, в районе проведена специальная оценка условий труда на 6670 рабочем месте, что составляет 59% от общего количества рабочих мест (11334). Полностью завершили проведение специальной оценки условий труда 128 организаций (12,8%), частично проведена спецоценка в 31 организации (3,1%).
В настоящее время проводится активная работа по проведению спецоценки в бюджетных учреждениях района.
Из 60 организаций сферы образования (с общим количеством рабочих мест – 2081) специальная оценка:
- полностью завершена в 35 (58,3% от общего числа) на 1275 рабочих местах (61,3%);
- проведена частично и в настоящее время проводится соответствующая работа по ее завершению в 6 организациях (10% от общего числа) с общим количеством рабочих мест – 94 (4,6%);
- в 13 организациях (23,9% от общего числа) СОУТ проведена частично на 68 рабочих местах, к завершению СОУТ пока не приступили.
Из 18 учреждений культуры (с общим количеством рабочих мест – 255) специальная оценка условий труда полностью завершена в 8 учреждениях (38,9% от общего числа) на 111 рабочих местах (44,4%), остальными 10 учреждениями проводится работа по ее завершению.
31 декабря 2018 - срок завершения специальной оценки условий труда определенный Федеральным законом №426-ФЗ и работодателям необходимо завершить работу по проведению СОУТ до конца текущего года.
          По итогам заседания комиссией были приняты решения, определены ответственные исполнители, одобрен план работы комиссии на 2019 год.